Think outside the box und mehr erreichen!

Bringen wir zusammen, was zusammengehört

Was mache ich genau? Diese Frage beantworte ich kurz und knapp:

Mein Platz auf dieser Welt wird dadurch bestimmt, Arbeit als integrierten Teil des Lebens zu sehen. Ich bin Investor für Unternehmen, stelle Manpower und Know How in den Bereichen Fachkräftesicherung und Sicherung der Unternehmensexistenz zur Verfügung. Human Capital ist ein Begriff, den ich ablehne. Zu sehr wird Kapital als führende Instanz in der Unternehmenslenkung und strategischen Planung gesehen.

Bringen wir gemeinsam Unternehmen und Angestellte zueinander, bauen Brücken und beenden die Personalknappheit in Unternehmen. Wer glaubt, der Wandel am Arbeitsmarkt steht bevor, startet bereits zu spät, um mit den agilen Strukturen mithalten zu können.

Glauben Sie wirklich an DEN Fachkräftemangel? Ich nicht. Es gibt am Markt viele interessierte, fähige und motivierte Menschen, die sich nach einem Arbeitsplatz sehnen, an dem sie sich weiterentwickeln können. Sie wollen mit ihrem Einkommen und den Arbeitsrahmen ihre Lebensziele umsetzen. Kurz: Sie wollen morgens mit einem Lächeln zur Arbeit fahren und abends mit einem Lächeln wieder nach Hause kommen.

Zufriedene Mitarbeiter, übrigens zählen auch Führungskräfte dazu, leisten mehr und versuchen, die Arbeitsabläufe immer weiter zu verbessern. Am Ende haben alle etwas davon: Der Unternehmer, die Führungskräfte und der Arbeitnehmer. Was genau? Mehr Umsatz, weniger Ausgaben, höherer Gewinn.

Investor und Business-Netzwerker outside the box

Ich bin Jahrgang 1972, habe eine kaufmännische Ausbildung mit dem Upgrade zur Steuerfachkraft. Mein Weg führte über lange Strecken im Vertrieb, vom Automobilhandel angefangen über Baumarktartikel bis hin zu Maschinen für die Elektroindustrie. Bis dann der Tag kam, an dem ich mein eigenes Beratungsunternehmen gründete und mich auf dem Gebiet der Buchhaltung, Businessplanung und Gründung spezialisierte. Zu dem Zeitpunkt war mir schon klar, dass ich nicht bis zur Rente Zahlen für andere drehen werde.

Das nächste Upgrade erfuhr ich als Unternehmensnachfolger und Geschäftsführer in unserem Familienbetrieb. Wir waren ein größerer Malerbetrieb und wirkten an diversen großen Projekten in Berlin und Brandenburg mit. Hier sammelte ich alle Punkte an Erfahrungen, was in der Geschäftsführung im Bau, in der Unternehmensnachfolge absolut richtig und auf der anderen Seite absolut falsch gemacht werden kann.

Also stieg ich Ende 2009 aus und beriet bis Sommer 2019 Unternehmer, Gründer und Arbeitsuchende in ihren wichtigen Fragen des Alltags:

Wie können wir mit minimalen Aufwand Kunden gewinnen, die Aufträge zur vollsten Kundenzufriedenheit realisieren und am Ende den Erfolg des Unternehmens feiern? Und das mit allen Beteiligten!

Unter anderem arbeiten heute Automobilhändler, einer der größten Steuerberatungsunternehmen Deutschlands und deren angeschlossenen Kanzleien sowie Bildungsdienstleister in Berlin und Brandenburg mit meinen Investitionen an Manpower und Know How in den Bereichen Marktausrichtung, Fachkräftesicherung und Sicherung der Unternehmensexistenz.

Ich stehe Ihnen zur Seite und unterstütze Sie als interner oder auch als externer Berater, begleite Unternehmensnachfolgen oder trete Ihre Nachfolge an, wenn Sie sich aus welchem Grund auch immer persönlich neu ausrichten. Dabei steht die Win-Win-Situation als Überschrift über alle Projekte und Aufträge.

Heute bin ich als Personalberater für ein Personalmanagement und als Business-Netzwerker unterwegs.

Think outside the box mit Marco Teschner für mehr Erfolg in Karriere und im Business

Wollen Sie auch outside the box mehr erreichen?

Dann verlieren Sie keine Zeit und setzen sich mit mir in Verbindung.

Sie können Ihren Weg, der outside the box verlief, gern vorstellen oder mich fragen, wie ich es bis heute geschafft habe, anderen Menschen zu helfen, ihren Job des Lebens gefunden zu haben, ihre Lebensträume zu realisieren und vor allem, Unternehmen nachhaltige Stabilität zu geben.

  • Beratung zur Fachkräftesicherung,
  • Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung,
  • Begleitung bei der Unternehmensnachfolge oder
  • Antritt der Nachfolge in Ihrem Unternehmen,
  • Vorträge und Impulsworkshops für Führungskräfte aller Ebenen (einschließlich C-Level) und Mitarbeiter

Sie treffen mich u. a. auch auf Unternehmerveranstaltungen.

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